Mit dem JobRad-Angebot möchten wir gezielt die Gesundheit unserer Angestellten fördern. „Wer regelmäßig Fahrrad oder E-Bike fährt, ist im Alltag weniger gestresst und erwiesenermaßen weniger krank“, sagt Geschäftsführer Josef Neuberger.. „Mit dem neuen Mobilitätsangebot leisten wir einen aktiven Beitrag zur Gesunderhaltung unserer Angestellten.“ Das Angebot gilt auch für die Partner der Mitarbeiter.

So funktioniert das JobRad-Leasingangebot

Angestellte suchen sich ihr Wunschrad beim Fahrradhändler vor Ort oder online aus. Alle Hersteller und Marken sind möglich. Wir leasen dann das Dienstrad und überlassen es dem Angestellten. Im Gegenzug behalten wir einen kleinen Teil des monatlichen Bruttogehalts des Mitarbeiters ein und bedienen damit die Leasingrate. Das Jobrad ist versichert und darf auch in der Freizeit genutzt werden. Dadurch entsteht dem Angestellten ein geldwerter Vorteil, der seit dem 1. Januar 2019 nur noch mit 0,5 Prozent des Fahrrad-Listenpreises (UVP) versteuert werden muss. So spart der Mitarbeiter gegenüber einem herkömmlichen Kauf deutlich.

Eigenes Dienstrad als Mitarbeiter-Benefit

Als moderner Arbeitgeber wissen wir, wie wichtig attraktive Zusatzleistungen für die Motivation und Bindung von Mitarbeitern sind“, so Josef Neuberger, Geschäftsführer. Dementsprechend trage die Option, über den Arbeitgeber kostengünstig ein eigenes Dienstrad zu beziehen, auch dazu bei, die Attraktivität der Firma als Arbeitgeber weiter zu steigern. Nicht zuletzt möchten wir durch ein nachhaltiges Mobilitätsmanagement zur Luftreinhaltung und Verkehrsentlastung beitragen.